Система трудоустройства инвалидов в Иркутской области нуждается в совершенствовании

Механизмы трудоустройства инвалидов в Иркутской области необходимо совершенствовать. Об этом 19 февраля 2015 года на круглом столе, посвященном вопросам трудоустройства инвалидов, заявила председатель комитета по социально-культурному законодательству ЗС Ирина Синцова. «Существует система, благодаря которой обеспечивается трудоустройство инвалидов, есть достаточно большая категория людей, которым это необходимо. Органы власти, общественные организации и работодатели должны совместными усилиями сделать работу этой системы более эффективной», - отметила депутат.

Как сообщила руководитель ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области» Людмила Гаркуша, инвалиды традиционно неактивны в поиске работы. Так, в 2013 году в центры занятости обратились около 5 тыс. людей с ограничениями здоровья, что составляет чуть более 18% от числа тех, кто может работать. В 2014 году показатели еще ниже. Устраиваются же на работу около трети от числа обратившихся.

Причины столь низкой активности различные: незаинтересованность работодателя в трудоустройстве инвалидов, низкая зарплата, физическая невозможность добраться до места работы. «Даже если человек устроится на работу, на пути на эту самую работу его ждет масса непреодолимых препятствий. Часто даже зайти в производственное здание бывает непросто», - пояснила руководитель бюро.

Впрочем, по данным министерства труда и занятости, на предприятиях сегодня активнее создается инфраструктура, чтобы инвалиды, в особенности колясочники, могли свободно попасть на территорию предприятия и в здание. Уже в течение нескольких лет работодателям из бюджета возмещаются затраты, которые возникают при оснащении рабочих мест для инвалидов. Размер субсидии варьируется в пределах от 65 до 100 тыс. рублей в зависимости от группы инвалидности трудоустраиваемого человека.

В Иркутской области увеличивается количество организаций, которые могут  предоставлять рабочие места для инвалидов. Так, с 1 февраля 2015 года таких предприятий зарегистрировано 2660, что в 2,5 раза выше, чем в 2013 году. Как правило, это организации с количеством работников свыше 35 человек. Квотированию подлежит 7565 рабочих мест, на квотируемых рабочих местах сегодня заняты 5291 человек, или 70% от общего количества мест, подлежащих квотированию. Зарплата для инвалидов в счет квот варьируется в пределах от 8,5 тыс. рублей в сфере ЖКХ, до 41 тысячи в сфере добычи полезных ископаемых. Средняя зарплата составляет 15 тыс. рублей.