Рабочее время // «Историческая энциклопедия Сибири» (2009)

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, законодательно установленное время, которое работник обязан отработать в тече­ние суток. Продолжительность Рабочего времени долгое время не регламентировалась, лишь в 1897 был принят закон, ограничивавший рабочий день 11,5 часов. Однако на практике предприниматели зачастую нарушали закон. Введение 8-часового рабочего дня стало одним из главных требований в социально-политической борьбе рабочих и других слоев населения России. В ходе революции 1905—1907 удалось добиться некоторого сокращения Рабочего времени. Перед Первой мировой войной его средняя продолжительность в Сибири составляла 9,87 часов.

Декрет о введении в России 8-часового рабочего дня был принят в числе 1-х законодательных актов советской власти. Про­должительность рабочего дня у сибирских рабочих в середине 1920-х гг. составила в среднем 7,47 часов (без учета сверхурочных, которые разрешались Наркоматом труда РСФСР с оплатой в двойном размере и в совокупности не должны были превышать 50 дней в году; с учетом Рабочего времени трудящихся с сокращенным рабочим днем). Это было серьезным улучше­нием положения по сравнению с дореволюционным периодом.

«Манифест к 10-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции», принятый ЦИК СССР в 1927, провозглашал переход от 8-часового к 7-часо­вому рабочему дню. Некоторые предприятия Сибири ввели 7-часовой рабочий день уже в начале 1928, массовый же переход начался в конце 1928. На 1 июля 1931 на 7-часовой рабочий день перешло около 70 % рабочих. Такое положение существовало до конца 1930-х гг., в 1940 в связи со сложной предвоенной обстановкой вновь был восстановлен 8- часовой рабочий день.

В начале Великой Отечественной войны произошли кардинальные изменения: рабочий день увеличился до 12 ч., отменялись отпуска, вводились обязательные сверхурочные работы. На оборонных предприятиях Урала, Сибири и Дальнего Востока трудились, как правило, в 2 смены: полмесяца в 1-ю, затем — во 2-ю. Продолжительность каждой смены составляла 12 ч., но работать часто приходилось гораздо больше, пока не обеспечивалось выполнение производственного задания. В связи с наметившимся коренным переломом в ходе войны правительственные органы страны приняли несколько решений, непосредственно отразившихся на условиях жизни тружеников тыла. В соответствии со специальным постановлением СНК СССР рабочим оборонных предприятий с начала 1943 стали предоставляться не менее 2 выходных в месяц. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 14 июня 1943 запрещались сверхурочные работы для подростков. СНК СССР 5 марта 1944 установил для рабочих в возрасте до 16 лет еженедельный день отдыха и очередного отпуска на 12 дней. На некоторых особо сложных и опасных производственных участках продолжительность рабочей смены не могла превышать 8 часов.

После окончания войны был восстановлен 8-часовой рабочий день, вновь вводилась система отпусков, стало реализовываться право трудящихся на отдых в воскре­сенье. Президиум Верховного Совета СССР 8 марта 1956 принял указ, согласно которому в предвыходные и предпраздничные дни устанавливался рабочий день, сокращен­ный на 2 часа, то есть продолжительностью 6 часов. ХХ съезд КПСС поставил задачу осуществить в 6-й пятилетке (1956—60) постепенный перевод рабочих и служащих на 7-часовой, а отдельных категорий промышленного персонала, имевших тяжелые условия труда, — на 6-часовой рабочий день. В Сиби­ри и на Дальнем Востоке этот перевод начался в 1957. После его завершения рабочая неделя у работавших 7 часов стала составлять 41 час, а у тех, кто трудился 6 часов, — 35 часов. В 1967 введена 5-дневная рабочая неделя с сохранением общей продолжительности Рабочего времени. В рыночных условиях в соответствии с КЗоТ сохраняется 8-часовой рабочий день.

С.С. Букин, В.И. Исаев